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      中砂協專訪:聽世邦集團方立波講述砂石行業的ABCD

      文章來源:本站 上傳時間:2021-08-14

      在國家十部門和十五部門相繼發布《關于推進機制砂石行業高質量發展的若干意見》和《關于促進砂石行業健康有序發展的指導意見》等文件的背景下,砂石行業迎來了歷史性的新發展機遇。第八屆全國砂石骨料行業科技大會在浙江湖州召開,大會期間,中國砂石協會融媒體中心專訪世邦工業科技集團股份有限公司(以下簡稱“世邦集團”)常務副總方立波,聽他講述砂石行業的ABCD。


      Q:目前砂石處于大發展時期,各界紛紛涌入,企業的競爭對象發生了很大變化。面對這些變化,世邦集團是如何應對的?


      A:近5年的砂石行業處于高速發展時期,上下游或相關行業、各方企業相繼涌入砂石行業,這是非常好的信號。我們希望把每一類的砂石骨料從業企業或人員的優勢充分發揮出來。比如傳統砂石行業的人,可能對這個行業有一些積累;對新進入者,比如做工程的,他們對下游更了解;做礦山的,對礦山的大規模開采更了解;對投資平臺的,可能對政府政策,當地資源的協作更了解。對世邦而言,我們覺得所有人的優勢都可以在砂石骨料行業中發揮出來,缺乏的部分可以由世邦提供,因為世邦一直專注于整體解決方案式的交付。世邦作為行業領先的整體裝備和整體服務方案的供應商,希望砂石行業的從業人員都可以充分發揮優勢,促進砂石行業高質量的發展。


      Q:這幾年,大家都在說轉型升級,砂石行業很多企業也在不斷拓展新業務,想通過人工智能、工業互聯網、5G、云計算等技術手段重塑砂石骨料行業,請談談世邦集團的新業務或新技術?


      A:針對現在很火的ABCD,A就是人工智能,B就是區塊鏈,C是云計算,D是大數據,其實對各行各業的切入都會非常深,在未來會對各行各業有較大的顛覆。世邦很早以前就開始借助互聯網和全世界的客戶產生密切聯系。


      對新技術而言,世邦擁有利用新技術的“基因”。但我個人覺得不能盲動、不能冒進。目前新技術對砂石骨料行業如何更深范圍介入,如何更好賦能,不是一個噱頭。胡幼奕會長為我們做出解答:要真正的既懂信息技術,又懂砂石骨料行業特點,并且將這兩類知識充分的融合,充分的“接地氣”,新技術才能真正為砂石骨料行業賦能?;谶@樣的認知,世邦以裝備制造和提供服務為主體,我們把每一款設備、工藝控制、自動化、智能化、數據采集等方面扎實做好,才能夠跟這些新技術有效結合。世邦很樂意與真正對這些新技術有理解、有認知、有積累的企業合作。


      Q: 今年兩會上,“碳達峰、碳中和”被首次寫入政府工作報告,做好“碳達峰、碳中和”工作是砂石行業和企業履行社會責任、推動行業高質量發展的重大歷史擔當,您覺得砂石行業應該如何更好的做好“碳達峰、碳中和”工作?


      A:做好“碳達峰、碳中和”工作對裝備制造企業來說,是指引未來方向的,需要我們朝著更加高效節能的方向去發展。此前,做戰略決策定位時大多只有一個考量,就是怎么讓客戶整體成本最低化,收益最大化。隨著“雙碳”目標的推行,尤其涉及碳交易權,我覺得更重要的是體現在整個砂石產業鏈層次上,因為信息的不對稱性或不明確性,導致資源浪費或者錯配,不利于行業長期穩定發展。


      所以“雙碳”對砂石骨料行業的發展非常有意義?!疤歼_峰、碳中和”的措施不僅讓我們有了方向,也為我們帶來新的挑戰和機遇。它絕不只是一個口號,我們可以用科技創新的角度來思考和理解這個問題??萍紕撔掳驯旧淼睦щy或挑戰,變成了更好的發展機會,也會更符合高質量發展的方向。


      Q: 習近平總書記強調,加快推進國家重大工程和基礎設施建設。當前,我國天然砂存在斷供風險,機制砂能否擔重任?請您談談機制砂開發利用還面臨著哪些亟待破解的問題以及機制砂的未來發展?


      A:在第八屆全國砂石骨料行業科技大會上很多專家的報告也在探討這方面問題,其中宋少民教授說,未來一定是機制砂為主體,天然河砂、湖砂為補充的發展趨勢。目前(機制砂開發利用)主要存在技術探討過多,但是無法好好推廣的問題。機制砂還有一個短板限制和制約它的發展,就是它的產業鏈條長并且不透明,砂石從生產到運輸再到攪拌站,參與方非常多。尤其長三角,大部分是通過船運,大船轉小船,然后集散轉碼頭。整個鏈條非常長,在這個過程中有個核心問題就是過程錯綜復雜,流通環節不透明。這會帶來一個什么問題呢?可能會存在劣幣驅逐良幣的情況,目前市場上砂子它既沒有品牌,也沒有嚴格的質量監督和認證,在這個過程中又經過了幾手,所以每個環節到底有沒有對它的質量有個保證,這都不清楚。


      對于目前生產機制砂的設備和工藝技術,我非常樂觀,當下的瓶頸就是如何把更大體量的流通環節,通過各種形式讓它變得更透明。只要這個事情做好以后,大家就會自發去追求更高品質。我們也了解鐵路系統、公路系統中的機制砂使用模式,因為它們擁有相對封閉和透明的砂石生產和流通環節,所以在重點工程上的機制砂品質是可以得到保障的。我期待,未來有一些新的技術、新的模式,尤其像鐵路、公路系統的新應用(模式)在行業推行。如果將這些模式普及的話,我對于解決目前機制砂無法得到普遍認可的問題充滿信心。


      Q: “綠色礦山建設”一直是一個非?;馃岬脑掝},2020年一些省份也是陸續發布了綠色礦山建設新標準,請問世邦集團在綠色礦山建設中取得了哪些突破性成就?


      A:成就其實談不上,因為綠色礦山是一個非常豐富的內涵,綠色礦山絕不是綠化礦山,綠色礦山背后對應的是一個更好的生態建設。


      對于世邦而言,我們一直是謹記生態建設這件事。世邦在做任何的決策,包括對客戶推薦相應的方案時,首先我們在思想上或者對問題的本質考慮上,會把綠色礦山建設放在一個最高的高度,這是非常重要的。


      世邦要做一個整體的綠色工廠,不僅僅是一個綠色裝備,讓整個礦山盡量做到低排放、高能效。世邦現在有一個自己投資的礦山正在建設,也特別希望把這個礦山建成高標準的綠色礦山。


      砂石


      Q: 今年是砂石協會成立40周年,近年來行業也發生了巨大改變,請您展望一下砂石行業的未來?


      A:40周年是一個非常重要的節點,我參與了近10年砂石行業的發展和演變,還是非常有幸的。目前行業最需要關注可持續發展問題,這也是胡幼奕會長報告中強調的核心與重點。我們本著可持續發展這個思路,在40年節點上,我們既不要妄自菲薄,也需要吸取過往優秀(行業)的經驗,看到目前的不足,夯實自身的內功,去擁抱科技的創新,共同打造一個更好的產業生態。


      我相信40年只是開始,我們不僅見證當下,也在探索未來。過往10年的參與告訴我,只要跟著黨和國家的號召,腳踏實地,砂石行業就會在未來持續保持高質量的、長期穩定的發展。


      方立波,世邦工業科技集團股份有限公司常務副總、中國砂石協會常務理事、中國砂石骨料行業優秀個人。2007年畢業于清華大學 管理科學與工程專業 獲學士學位、2010年畢業清華大學 市場營銷專業 獲碩士學位。畢業后即加入世邦工業科技集團股份有限公司,作為集團代表,多次獲得央視采訪,榮登央視晚間新聞聯播,多次受到國內外行業行業協會邀請參加學術會議和學術交流,在國內外重要學術期刊和學術會議上發表論文10余篇。


      世邦工業科技集團股份有限公司始于1987年,是一家集研發、生產、銷售、服務于一體的高新技術企業,從業30多年來,主要致力于礦山破碎、建筑破碎、綠色建材及工業磨粉等設備的制造和研發,為高速公路、鐵路、水電等大型工程項目提供高等級砂石物料解決方案和高端成套設備,公司產品遠銷全球170多個國家和地區,擁有32個海外分公司和業務機構?,F已發展成為國際礦機制造商,在國際市場上大放異彩。


      集團制造基地占地面積約160萬平方米。包括上海臨港世界級重型裝備制造基地28萬平方米、上海金橋出口加工區制造基地11萬平方米(華東路、建業路、祝橋)、江蘇啟東濱海工業園制造基地13.7萬平方米、河南鄭州國家高新技術產業開發區制造基地10萬平方米、河南鄭州上街區制造基地6萬平方米、河南修武產業集聚區高端智能裝備制造基地62萬平方米、河南魯山高端裝備產業園制造基地26.7萬平方米、湖南湘陰高端智能裝備產業園制造基地3.7萬平方米。


      世邦工業科技集團始終堅持“人才發展戰略”,”5+3“管理模式,重點引進北大、清華等各大高校優秀畢業生,現有一線生產人員1500余人,高級生產管理人員300余人,高級工程師60余人,中高級技術工人占比30%。


      核心價值觀:創造價值,共享價值,遵守秩序,尊重價值


      使命:我們要做誠信博愛的使者,如切如磋,打造品質,如琢如磨,鑄就輝煌,與世界和諧共進,讓文明之光永遠閃耀!

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